进入世界强秘籍阳光金控的发展模式

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年的世界强名单上,中国大陆企业,又有好几家迈进了世界最大公司的行列,确实令人高兴。中国的世界强企业,按照这个统计,已经达到了创纪录的家,占全世界的20%以上。我想,成为世界上能排上位次的企业,是很多中国企业的目标,也是很多国人的期待,所以,大家一定对一件事情好奇,这些中国新科秀才都是凭借什么力量才做到的呢?从这期开始,我想给大家分析几家今年新的世界强中国公司,看看他们的发展路径和发展模式。我们今天说的是一个容易搞错的名字,叫“阳光金控集团”。

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此阳光非彼阳光

中国企业叫阳光的不少,所以猛的听起来阳光金控,感觉是不是阳光保险的母公司?但仔细查起来,他们根本没有联系。这家阳光金控集团,是注册于年底的,一家上海公司。刚成立的公司怎么可能一下就成为世界强?我们仔细看一下,原来阳光金控只是一家管理控股的母公司,她下面的产业经营已经有些年头了,是一家从福建起家,逐渐发展并迁移到上海的民营企业。只不过先有了孙公司,再注册子公司,再有现在的母公司,完全是一个逆向生长的产权结构。

现在的阳光金控,大致有几项核心业务,一是房地产,这是阳光金控的传统业务,也是一直经营20年的业务,现在有一个上市公司是阳光城集团股份公司;二是近两年新发展的金融业务,主要是福建第一家互联网银行的发起人,以及年刚收购的以色列一家保险公司,还有几个参股的金融投资,从这一个业务来说,阳光金控还是有这个名字的意义的;三是所谓的阳光物产,简单的说,基本类似于日本、韩国的株式会社或者综合商社,主要是从事各种形式的贸易活动;四是最新确定的集团主业,即环保产业,是通过收购方式获得的另一家上市公司龙净环保;另外,阳光金控披露的产业里还有阳光教育和阳光医疗,下医院之类。

以上这样的多元业务结构,共同组成了截止年中的阳光金控,可以说,这家在年世界强中列明收入规模近亿美元,利润1.6亿美元,排名位的企业,就是一家以房地产为基础,涉及金融、贸易、环保、教育、医疗等多个产业的,总部在上海的,起源于福建的民营企业集团。

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阳光模式三招

大家对阳光金控有个基本了解后,下面的问题一定是,这家公司靠什么能力让自己挤进世界强的?我们无从考证具体的财务数据,只是从它的发展轨迹上试图总结几条经验,供大家参考。

第一招:抓住机会把根基做牢

中国企业过去十五年间,做大的方法我们曾经总结过有八种,都不算太复杂,关键是抓住市场提供的重大机会。比如进入世界强企业,中国有不少的房地产公司,恒大、万科、保利这些能轻松数出好多家,就是这个产业的机会,像煤炭、钢铁公司也有类似的情况。这两年互联网火了,所以阿里、腾讯、京东都成了世界强。这家阳光金融控股,也是靠房地产增长起来,它的房地产上市公司阳光城近两年大致产生亿的收入贡献。

不过,阳光金控在房地产方面好像并不专注,也没想将其搞成上千亿的规模,反而在业务结构多元化方面做得比较积极。这就是我们说的第二招。

第二招:寻找好的业务组合

民营企业搞多元化,很多是机会导向和资源导向的,发现哪些行业发展前途好,只要有了一个机会,就会冲进去搞一搞。阳光金控的几个多元产业,看起来都不错,金融、环保、贸易、教育、医疗都是朝阳产业,所以这几年阳光金控花费了很多精力在投资和设计这样的业务格局,目前来看,可能规模还没起来,但是有了一定样子。

第三招:再造祖母公司

这第三招,是阳光金控蛮有特色的地方,我说叫再造祖母公司,就是反过来投资,先有孙子,再有儿子,再有老子这种资本结构的路径。几年前我提出这个词,是想说明海航集团的资本运作方法,现在看来阳光金控也走出了类似的线路。

具体来说,这家公司形成现在的集团结构,是从一个上市公司的单点开始的,然后分成两个方向发展,一是横向成立新的业务公司,二是纵向在业务公司之上再成立一个母公司,阳光金控是年才成立的,这是因为它已经是祖母级的公司了。大家如果有兴趣,可以打开阳光金控的股权结构和投资结构图,你就能发现一个密如蛛网的公司体系。

再造祖母公司的好处是什么呢?就是能够利用集团公司多层投资的结构实现资本结构优化,并十分有利于分层次进行融资安排,特别是利用这样结构来放大集团企业的财务杠杆,如果对资金需求旺盛的企业,这种方法挺有吸引力。

不过,这样的结构,会使股权结构十分复杂,管理难度大大增加,同时杠杆增大后的经营如果跟不上,风险也会成倍放大。大家用来还是要小心。

总结一下,阳光金控今年是世界强的新兵,希望它能够把自己的核心业务做扎实,资本层次搞稳健,这样未来才可以在这个榜单上站稳脚跟。

刘斌先生是北京知本创业管理咨询有限公司董事长,兼任中国机械工业企业管理协会副秘书长和战略委员会主任,多家上市公司独立董事。拥有中国注册会计师资格,中国人民大学管理学博士学位,并从事产业经济学博士后研究,作为访问学者先后出访美国、丹麦等国高校,拥有近十部专著。

刘斌先生专职从事咨询类相关工作二十年,开创了中国大企业三维成长理论。在此期间服务的百余家客户包括了十余个主要行业,包括20家央企集团和数十家上市公司,包括中国海洋石油总公司、华能集团、兵器工业集团、中国中纺集团、中国一重集团、中国注册会计师协会、北京电视台、首创集团、雅戈尔集团、海南农垦、国家开发银行、陕鼓集团等。

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