在日前发布的《中国海归就业创业调查报告》中，智联招聘用数字向大众呈现年海归群体的回国趋势，特别是留学生群体。内容主要包括海归就业、就业喜好、创业情况等等。报告显示，年国内求职海归人数同比增长67.3%，涨势明显！海归人才质量优化，求职者年轻化、高知化趋势显著。45%的海归期望扎根一线城市。猛增原因主要是英美两国的防疫效果太差，加之美国当地的各种暴乱。*以下数据来源于智联招聘1、海归回国求职增速明显

智联招聘数据显示，年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较年增长33.9%

同时通过数据我们可以发现，海归人才质量更加优化，更加年轻化，而国内市场金融和互联网等领域更受海归偏爱。

2、海归人才高知化和年轻化海归学历体现出了人才结构的进一步优化，即高知化。硕士作为国内求职海归的中坚力量，在年占整体的72.4%，比年增加了1.7%；本科群体占比25.9%，博士占比1.7%。由此可以看出，海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国求职不仅在英语上有所优势，在学历方面也将更具有话语权。大多数人表示，海外留学经验在求职过程中有加分作用。同时海归群体还呈现出了年轻化的趋势，年龄分布上25-34岁群体占比最高（64.6%），排名第二的海归群体是16-24岁（27.9%），而35岁及以上的求职海归非常非常少。3、疫情管控效果是主要回国原因数据显示，年留学生回国求职同比增长67.3%！尤其是到了全球疫情爆发的第二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达%！具体留学国家分布，年有意回国发展的留学生中，来自英国的占比40.1%，澳大利亚(18.4%)和美国(12.7%)位列其后。讨论到选择回国就业的原因时，今年最重要的因素变成了“国内疫情管控效果更好”——占比56.8%，而去年大家考虑最多的还是“方便与家人、朋友团聚”。其次，“国内生活更加便利”占比45.3%位居第二；“国内经济发展形势较好”占比42.1%位居第三。由此可见，随着祖国发展越来越好，回国就业也变成了很多留学生党的首选。4、不同学历海归选择留学的原因

调查显示，年“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”依然是受访者选择出国留学的最主要原因，占比67%，不过比去年下降了14%。不过，越来越多的同学选择出国来寻求更多的机会、避免国内的高强度竞争。

“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”虽然有所下降，但仍为第二（47%）与第三大（45%）主要原因。尤其是本科与研究生这两种学历的海归，呈现出了明显动机差异。本科学历人才更倾向于开阔眼界、提升自身素质；硕士学历人才则倾向于现实问题，侧重“赢得竞争”；至于对博士及更高学历的人才来说，海外绝对的教育资源优势更具吸引力。由此可见越来越多的同学选择出国来寻求更多的机会、避免国内的高强度内卷竞争。5、金融、互联网、文娱行业受青睐海归回国就业创业到底会选择什么行业呢？当然也是紧跟时代和市场的潮流了。报告显示，IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎，吸引了22.1%的海归求职者投递简历。其次分别是：生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。同时与全平台所有求职者相比，海归不仅喜欢从事热门行业，在政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比也很高。其中，金融作为海外留学热门专业之一，9.5%的海归向金融业投递简历，作为自己国内的职业起点。而近年来中国互联网行业蓬勃发展，BAT和各种IT独角兽在市值规模、科研创新、国际化等方面都极其厉害，对高精尖海归有极强吸引力，求职人数占比较全平台高出1.6%。整体就业形势不佳的情况下，海归求职还能有好的发展趋势，说明国际化人才在市场上非常受欢迎，有良好的前景。6、一线城市更具有海归人才吸引力海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市更具有海归人才吸引力，吸纳了45.1%的求职申请。具体来看，海归投递前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，而其中排名前二的北京、上海两城则合计占超3成，深圳占8%。成都、南京、苏州、武汉等新一线城市对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。7、大部分薪资水平达不到预期在全平台求职者中，期望薪资在-元/月内的占比最高，达31%，其次是-元/月，占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在-元/月与-元/月，分别占22.2%、23%。

由于海外留学、生活等方面投入费用较高，海归对“第一桶金”往往有着更高期望。根据调研，57%海归受访者的薪资不及预期，38%表示基本符合预期。随着对国内市场的深入了解，更多海归合理调整预期，避免回国找工作“眼高手低”的现象。

从目前的求职市场来看，留学背景并非“必须项”，而是“加分项"。由于近年来留学归国人数越来越多，想要拿到一份理想的工作，所需要的资本也越来越多。所以，我们应该怎样做才能提高自己的就业竞争力，免于被市场淘汰？请锁定——

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