1课程意义
▉人力资源的管理工作与企业的长远发展息息相关，企业HR们的工作涵盖了招聘直至离职的众多环节，然而当中每个环节都潜藏着触犯法律的雷区，因此一旦管理流程出现漏洞，企业用人成本的增加将在所难免。而随着立法进程中劳动制度的不断完善，劳动者的权利也将得到更有力的保护，在另一层面上，无疑也增加了企业用人管理的压力，因此，企业HR们需要了解当下最热门的劳动争议案例，结合最新的司法实践裁判观点，打造独具企业特色的人力资源管理体系，从而更好地平衡劳资双方的权益。
▉本次研讨会力求运用系统思路对人力资源的管理流程进行全局把握，详细解析热点案例，逐一提点特殊环节，并针对每个环节提出有效并可行的操作流程的建议，协助HR们把握人力资源管理法律潮流的命脉，倾力打造人力资源管理的全新思路！
2课程提纲▉本课程涵盖三大管理提纲及核心管理要点：
★一、招聘与入职管理的法律重点与管理关键
1、如何设计招聘广告既能招聘到合适的人才又能减少法律风险？
2、何时发出录用通知书可有效降低法律风险？
3、热点案例分析和讨论
★二、规章制度管理的利弊分析
1、规章制度中有哪些常见的违法约定？
2、如何使规章制度对员工具有约束力？
3、热点案例分析和讨论
★三、离职管理如何体现法律要求与人文关怀的平衡
1、如何区分协商解除与一方提出解除劳动合同的情形？用人单位如何举证？
2、劳动者与单位解除劳动合同的多种情形要注意的事项有什么不同？
★热点案例分析和讨论
3主讲嘉宾▲广东省君厚律师事务所高级合伙人李立律师
▲中国员工关系在线ERClub资深顾问KayYip
4活动安排▉活动时间：年4月23日（星期四）14:00-17:30
▉活动地点：广州天河区天河路号兴业银行大厦14楼
▉主办单位：广东君厚律师事务所、中国员工关系在线（ERClub）
▉活动费用：人民币元/人
▉报名--16（AnnaZhu）
▉温馨提示：
中国员工关系在线（ERClub）年度顾问单位、同一企业三人及以上团体报名参加将获特别优惠，详询联络专员！
席位有限，敬请预约！
ERClub中国员工关系在线
ERClub从专业角度出发，从年开始，十多年来致力于为员工关系管理的业界搭建沟通的管理平台，为了更加高效与业界专业人士保持沟通，结合移动互联网资源，ERClub已正式组建了预防白癜风复发最有效的方法元旦治疗白癜风
