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聆听了4月27日的那场企业文化内涵解读会之后，青岛箱厂又掀起了一股学习“卓越·共享”企业文化的热潮，大家对企业文化又有了新的认知。

01

《从优秀走向卓越》

——财务管理部刘阳

“善始者实繁，克终者盖寡”人生不止是优秀即可，成功不止是到达某个地方，思考是最大的财富，前进是唯一的目标，坚持是永恒的主题。只有全体员工充分认同企业核心价值观，心往一处想、劲往一处使，负有组织发展的使命感才能持续不断的助力企业。个人因团队的卓越而成功，团队因目标的一致而卓越，没有一个人可以脱离于团队独立存在，凝聚的力量必将产生不竭的动力，让个人跟随团队从优秀走向卓越。

02

《在学习中成长，在反思中进步》

——财务管理部马德兰

自我反思是工作中的指示灯，当工作中遇到问题，其他人能顺利完成，而自己却无法解决时，我们要反思是不是自己有哪些欠缺或者考虑不够周全，及时调整自己的工作思路和工作方法。自我反思是工作中的探照灯，在工作中，我们不可避免的去跟同事对比，在积极的氛围下，这是一种比学赶超的好现象，及时有效的自我反思可以促进个人的进步和成长，在你前行的道路上照亮你生命的宽度和厚度，让你局限的眼光放大放远。直到有一天，你的本心，可直接通向星辰大海，与万物相连。

03

《卓越共享，我们在路上》

——财务管理部孙旭升

作为中远海运发展所属上海寰宇青岛箱厂财务管理部的员工，深刻体会到提质增效的重要性。日常工作中通过数据对标分析发现问题，及时反馈到生产中去，促进工作效率不断提升，为提质增效提供强有力的大数据支撑。同时针对财务管理人员鲜有机会接触一线生产车间的情况，通过加强与其他部门之间的交流学习，打造学习型团队，做到知行合一。团队为个人的发展提供良好的资源，作为其中的一员应该珍惜这来之不易的机会，认知自身价值的存在，充分展现自我，为打造卓越团队奉献自己的一份力量。

04

《在感恩中遇见在感动中前行》

——财务管理部王莹

企业以员工为本，公司绝对不仅是说说而已。从最初交割后食堂面貌的焕然一新，到生产车间内绿植的摆放，工人浴室的改造等，这所有的一切无不体现着公司对员工的关爱。身为寰宇人的自豪之情也伴着时间的推移越发浓郁。随着对寰宇企业文化深入的理解,让我切身感受到了“企业以员工为本，员工以企业为家”的企业人本观。在感恩中遇见，在感动中前行，在今后的工作中让我们一起恪守“互尊感恩守信爱岗”的企业职业道德观，携手开创青岛箱厂的新未来！

05

《自我反思，融入企业发展》

——财务管理部姚坡威

人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。反思一直是中华文化的重要组成部分，正所谓“吾日三省吾身”，反思是以一个全新的角度对自己行为和思想的客观观察，认识和承认自己的不足和错误，是一种自我监督，自我完善。认识和了解自己，是自身通往强大的基础，在反思中改变，在改变中创新，在创新中不断反思并寻求新的突破，这是使自身强大的途径，认识自己，找准自身的定位，做好本职工作但又不局限于自己的一亩三分地，团结同事，一起思考，相互帮助，共同提高，使自身价值和团队价值得到共同实现，这是反思的目的，也是卓越企业的期待。

06

《因文化而改变》

——财务管理部余秋芳

刚开始我对企业文化的学习感到有些迷茫，因为那个时候并不了解一个公司的企业文化对员工会有深层次的影响。随着对32条企业文化的不断深入学习，我想我们每个人都感受到了它的魅力，并被其折服。第一次为员工送餐时的情景依然历历在目，每次我轻轻的一抬手、一放下，换来的是工友们灿烂的笑容以及一句真挚的谢谢，那时的我是满足的、更是快乐的。出色的完成工作也会让我心情愉悦，但小小的一次送餐却更让我有成就感，体现了我个人价值的另一面。

07

《融入团队成就个人》

——研发中心陈志恒

“一箭易断，十箭难折。”二十四史《北史》中的这段话形象的描述了个人团队的关系，说明了团结的重要性。俗话说“众人拾柴火焰高”，人与人之间需要团结合作，尤其在一个团队中。团队凝聚力高，往往能起到“1+12”的效果，做事时也会起到事半功倍的效果。相反，如果团队中每个人都有自己的算盘，都各干各的，做事时肯定会事倍功半。

08

《文化开启了对美的认知》

——研发中心纪政

“在否定中创新，在创新中超越”，针对寰宇的企业创新发展观，我作为研发中心的一员，更不能故步自封，不求上进。一方面要与客户积极沟通，了解他们新的需求和创意，在质疑和否定中寻求研发灵感；另一方面也要积极的与一线同事沟通，了解他们在实际生产过程中遇到的问题，优化产品结构，实现技术升级改造，从而增加产品竞争优势。“工欲善其事，必先利其器”。企业只有拥有更加优秀的产品，才能在众多的竞争对手中脱颖而出，赢得客户的认同！

09

《企业文化引领我们前进》

——研发中心孙彦起

近一年来青岛箱厂在寰宇企业文化的引领下，积极组织“早会与2分钟微培训”、“光盘文化”、思5秒，保安全等一系列活动，营造出良好的企业文化氛围，增加了员工的认同感、归属感和凝聚力。寰宇文化理念像灯塔一样给我们指明了前进的方向，在以后的工作中，我们会牢记32条企业文化理念，争做“有执行力、有服务力、有反思力”的三有员工，为了青岛箱厂美好的明天而努力奋斗。

10

《非凡文化立初心卓越品质铸辉煌》

——研发中心王腾

企业文化内涵解读会的召开，让我们又重新学习、研究、领悟了“卓越·共享”企业文化体系，思想、精神又得到一次全新的升华。我们要继续深入学习企业文化，理解文化精髓，并以其为指导方针，积极落实到日常工作中。以勇于担当善于反思敢于创新严于律己的精神状态投入到“百日目标”的大作战中；以干就干出样，争就争第一的企业争先精神，将企业文化深入魂、沁入心、践于行。为打造卓越的团队而努力，为建设更加卓越寰宇而奋斗！

End

编辑：冷箱品质管理部韩晓