固收业务投资经理（VP）
招聘部门：资产管理事业部
招聘人数：2
工作地点：北京市,上海市
投递截止时间：-09-04
工作职责：
1）负责固定收益产品的投资组合管理；
2）跟踪宏观经济及固定收益市场趋势，制定具体的投资计划，构建债券投资组合；
3）动态跟踪持仓品种流动性和信用风险变化，适时调整投资策略。
任职资格：
1）硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务、会计等相关专业；
2）至少3年以上相关投资及交易经验，其中，有2年以上独立账户管理经验，具有良好的投资业绩；
3）对宏观经济和固定收益具有深刻理解，熟悉固定收益市场；有良好的沟通能力、解决问题能力及良好的风险控制意识；有较强的责任心和团队合作精神；
4）熟练办公软件，具有证券及基金从业资格优先。
交易员（A）
招聘部门：资产管理事业部
招聘人数：2
工作地点：北京市,上海市
投递截止时间：-09-04
工作职责：
1）高效、准确的执行交易指令，保持与投资经理的沟通与反馈；
2）高效完成资金、现券的询价工作；
3）每日填写交易日志，做好交易记录及各种交易数据的整理分析，完成交易相关的文档管理；
4）积极开拓交易对手资源，巩固和维护客户关系，跟踪了解客户需求，密切同业之间的交流合作；
5）协助完成投资交易系统的各项测试工作；
6）完成交易主管交办的其他工作。
任职资格：
1）硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、数学等相关专业优先；
2）具有2年及以上工作经验，具备债券交易、货币经纪相关工作经验者优先，熟悉银行间、交易所各市场交易平台、O32投资交易系统者；有银行间本币交易员资格证书者优先；
3）熟悉交易所及银行间债券市场及相关交易规则及相关法规，年龄35岁以下，具有高度的责任心和团队协作能力，良好的沟通能力、文字能力、逻辑分析能力；
4）熟练办公软件，具有证券及基金从业资格优先。
风险管理总监（ED）
招聘部门：资产管理事业部
招聘人数：1
工作地点：上海市
投递截止时间：-09-04
工作职责：
1）建立健全资管业务全面风险管理体系，组织制定资管业务风险管理目标、计划、策略、制度和措施；
2）负责落实资管业务流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险的评估、监测和报告；
3）负责落实资管业务的内核评审工作，建立健全资管业务的评审流程、评审标准和评审制度;
4）负责组织执行监管机构、公司及事业部的各项风险管理政策和制度;
5）负责发起和完善机制创新、管理变革、先进风险管理技术引进等工作，促进风险管理体系的完善与优化；
6）完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1）本科以上学历，金融类、财务类、数学类等相关专业；
2）9年以上金融机构风险管理工作经验，其中3年以上金融机构风控部门管理工作经验；
3）熟悉资管行业相关政策，掌握经济金融、财务管理、法律等相关知识，具有CPA、CFA等资格证书优先考虑；
4）具有优秀的组织协调、分析判断与沟通表达能力，严密的逻辑思维和处理复杂事务的能力；
5）具有高度的风险防控意识、工作责任心和敬业精神。
衍生品及权益投资岗（SVP/ED）
招聘部门：金融创新总部
招聘人数：2
工作地点：北京市,上海市
投递截止时间：-09-03
工作职责：
负责大类资产配置及投研
1）权益类配置方向：提供备选股票池，制定股票投资策略和计划，包括再融资新规下的定增业务拓展，利用场内外衍生品等工具进行投资设计，完成投资收益目标；
2）跟踪国内外宏观市场变化，提供大类资产投资观点；
3）根据投资策略，组织开展对重点行业、上市公司等的调研活动；
4）保持与上市公司、研究机构的沟通，建立广泛的信息渠道，对于账簿内标的基本面以及市场交易情况进行定期跟踪，形成投资性意见。
任职资格：
1）硕士研究生及以上学历，包括但不限于经济、数学、物理、财务、计算机、金融、金融工程、工商管理等相关理工科专业背景；
2）董事副总经理及以上至少具有9年及以上相关投研工作经验；
3）资深业务经理至少具有5年及以上相关投研工作经验；
4）了解股票、大宗商品、债券类交易所市场及场外市场；
5）具备较强的宏观经济、行业、上市公司分析能力，以及较强的风险控制能力；
6）熟悉金融市场交易业务等。
销售交易岗（SVP）
招聘部门：金融创新总部
招聘人数：2
工作地点：北京市,上海市
投递截止时间：-09-03
工作职责：
1）负责利用各种资源开发渠道及非渠道客户，增加客户覆盖范围，降低客户集中度风险；
2）负责对口公司跨境业务开展相关的境内外客户拓展，推动南北双向业务落地；
3）负责服务分支机构，做好衍生品知识培训工作和销售服务管理；
4）负责匹配客户需求与我司各个部门的协同业务开展，积极推动项目落地；
5）负责增强已有客户粘性，维护客户关系。
任职资格：
1）硕士研究生及以上学历，金融、数学、计算机、金融、金融工程等相关理工科专业背景；
2）具有5年及以上销售交易相关工作经历；
3）熟悉场内场外金融产品销售交易业务，熟悉跨境业务等；
4）客户资源丰富，市场嗅觉灵敏，业务理解深刻，具有较强的开发新客户能力、维护现有客户能力、沟通协调能力以及人格魅力。
消费服务投行团队团队成员
招聘部门：承销保荐公司
招聘人数：若干
工作地点：上海市
投递截止时间：-03-31
工作职责：
从事消费服务行业领域为主的证券品种的承揽、承做及保荐工作。从事与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问工作或投资银行相关业务。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理、理工类等各类专业，行业经验丰富、综合条件优越、且满足优先条件者学历可放宽至本科。
2、具有两年以上股（债）权融资、并购重组、固定收益、审计、律师及其他金融行业工作经验等。
3、具备金融、财务会计、证券相关法律法规、行业研究基本知识与技能。
4、具有良好的职业道德、较强的责任心、团队协作能力、沟通协调能力，正直诚信。
5、优先考虑具有保荐代表人资格、注册会计师资格、法律职业资格、CFA等与投行业务执业相关专业资格者。
消费服务投行团队团队负责人
招聘部门：承销保荐公司
招聘人数：1
工作地点：上海市
投递截止时间：-03-31
工作职责：
负责业务团队规划与管理，完成业绩目标。负责消费服务行业领域为主的客户的开发与维护。负责项目的全面管理与监管沟通。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理、理工类等各类专业，行业经验丰富、综合条件优越、且满足优先条件者学历可放宽至本科。
2、具有七年以上承销保荐、并购、私募销售、公司债、结构融资、财务顾问、三板（精选层）审计、律师及其他金融行业工作经验。
3、具备金融、财务会计、证券相关法律法规、行业研究的知识与技能。
4、具有良好的职业道德、较强的责任心、团队协作能力、沟通协调能力，具备较强的领导能力、正直诚信。
5、原则上需进司满两年且最近两年完成职级对应的业绩标准，近两年考评结果为称职及以上，其中一年为良好及以上。
6、优先考虑经验丰富的团队领军人才；优先考虑有稳定的业务渠道及较强的投行项目承揽能力者；优先考虑具有保荐代表人资格、注册会计师资格、法律职业资格、CFA等与投行业务执业相关专业资格者。
7、对有雄厚社会资源的承揽人才或行业经验丰富的销售人才，鉴于市场的稀缺性可适当放宽要求。
风险管理岗（VP）
招聘部门：FICC事业部
招聘人数：1
工作地点：北京市,上海市
投递截止时间：-08-31
工作职责：
1）根据部门的业务开展情况，对量化交易模型、做市交易模型、场外衍生品交易模型进行评估，对于交易模型、对冲模型执行的有效性进行事前和事中的质量控制；
2）协助团队搭建量化交易系统、风险评估相关系统；
3）相关内部报表和监管报表的汇总和数据报送；
4）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1）国内外重点大学财经类、理工类专业硕士研究生以上学历；
2）3年及以上风险管理、风险数据分析、风控模型开发和模型有效性验证等从业经验；
3）具备量化模型、风控模型开发和验证经验；
4）熟练运用主流的编程语言进行编程和数据分析；
5）团队精神佳、具备较强的逻辑思维及分析能力、细心且有责任心、有良好的职业道德。
规划配置岗（A/VP/SVP）
招聘部门：人力资源总部
招聘人数：1
工作地点：上海市
投递截止时间：-08-27
工作职责：
1）根据公司战略规划，草拟公司总体人力资源规划；
2）负责统筹制订公司人力资源管理各项制度，完善公司人力资源管理制度体系；
3）定期盘点公司人员结构、学历水平等人力资源状况，为公司领导审核人力资源规划提供决策依据；
4）分析和明确公司总体业务发展对人力资源的要求，确定人力资源配置计划，控制岗位定员；
5）根据公司战略发展要求及业务总体规划，负责公司组织架构的调整的具体实施工作；
6）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1）本科及以上，经济、金融、人力资源等相关专业；
2）相关岗位2年及以上工作经验，有人力资源相关咨询机构工作经验者优先；
3）组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力，熟练应用EXCEL、WORD、POWERPOINT，熟练操作公司相关软件。
档案管理员（A/VP）
招聘部门：办公室
招聘人数：2
工作地点：上海市
投递截止时间：-09-02
工作职责：
1）负责协助数字档案中心建设小组成员完成数字档案中心建设。
2）负责协助组织档案数字化、托管等外包服务管理。
3）负责协助做好公司内各单位、各分子公司档案管理的咨询工作。
4）负责组织并指导指定业务条线的兼职档案员日常归档工作。
5）数字档案中心建成后根据档案工作需要统筹安排的其他档案工作。
6）本部门交办的其他工作。
任职资格：
1）档案、金融专业本科或以上学历；
2）熟悉国家档案行业标准规范等各项专业制度；
3）在档案管理方面具有不少于2年以上的相关工作经验，特别是数字档案中心建设方面的项目参与经验；
4）熟悉档案管理工作的整体流程；
5）具有较强的沟通能力；
6）具有较强的责任心，工作认真细致；
7）具有一定的文字报告撰写能力。
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