资产管理业务领军人才

为贯彻落实公司工作会议和资产管理业务战略规划，加速业务转型，提升资管主动管理能力，现公开引进资管业务领军人才（含固收、传统权益、量化衍生品、资产配置、大宗商品、跨境业务等）。计划引进总监级人才2-3名，可担任事业部领导（事业部副总经理或者总经理助理）；引进资深投资经理3-5名，将担任事业部下属总部的负责人。实行市场化薪酬激励和业绩考评机制。

招聘要求：

个人管理产品业绩突出、具有一定市场号召力、可以独立组建投资团队的资深投资经理，或者可以搭建较完备的研究、投资体系的总监级管理人员.

优先引进具有市场知名度的公募、私募基金、保险、券商等资产管理机构的总监级（含）以上人才。

固收业务

1、所在公司管理的固收产品规模位列行业前20位，或者管理规模超过亿元；

2、目前担任投资总监职务，或者是前述公司的前任投资总监。

权益业务

所在公司管理的权益产品规模位列行业中位数以上，目前担任投资总监职务，或者是前述公司的前任投资总监。

大类资产配置及FOF业务

1、具有较扎实的宏观理论研究能力、大类资产配置理论功底及实践经验；

2、二年以上团队负责人经验；最近二年内可查询的投资业绩排名不低于同业前30%；

3、能够通过组建投资管理团队、创设产品等完成一定的收入指标；

4、所在机构具有较成熟的研究、投资体系；

5、本人无合规风控方面的瑕疵，无违规违纪情况。

量化、衍生品、大宗商品、跨境等业务

1、具有较扎实的理论基础和丰富的投资管理经验；

2、三年以上团队负责人经验；最近三年内可查询的投资业绩排名均不低于同业前30%，其中至少有两年不低于前20%；

3、能够通过组建投资管理团队、创设产品等完成一定的收入指标；

4、所在机构具有较成熟的研究、投资体系；

5、本人无合规风控方面的瑕疵，无违规违纪情况。

应聘须知

投递方式

请将邮件主题和简历命名为“资管领军人才+姓名+意向方向（固收、传统权益、量化衍生品、资产配置、大宗商品、跨境业务）”投递至zhaopin