我们常说，中国的企业要做大做强、要走出国门、要让世界瞩目。现如今，中国的企业有许多都已名列世界五百强，然而又是为什么，我们却依然觉得自己的企业仍处于弱势呢？
在这本书中，作者给了我们一个答案，那就是企业的精神。“精神”这一词，说起来似乎有点虚无。究竟该如何判断一个企业有没有精神，一个企业的精神之好坏，或者说，我们应该怎样塑造企业的精神。这些话题谈论起来都好像置身于迷雾之中，一切都朦朦胧胧的仿佛什么都抓不住。而作者则宛如一位领路人，带领我们对此进行层层剖析、梳理脉络，令我们豁然开朗。
（《中国企业精神》作者华锐老师在安徽省高职院校企业文化进校园征文大赛启动仪式上向学生赠书）
曾几何时，我看到过一篇报道，上面讲述的是有关中国企业的事情。中国的企业有很多家已进入了世界领先的行列，如中国石油、中国工商银行等公司，然而却很少有让人尊敬的企业，如苹果、微软、Facebook等。作者在文中犀利地指出即使是百度、阿里巴巴这样让我们自豪的企业也不过是借着“防火墙”的优势把国外的谷歌、亚马逊重新做了一遍而已。虽然我并不完全认同作者所论述于这篇文章的观点，但我们不得不承认的是，中国的企业在这些年来确实是在考虑“如何让自己壮大”的问题，却没有想过要给这个世界带来什么影响，又或者说，自己企业的风格是什么。最赤裸裸的例子刚好就在今年七月，百度用户体验部总监刘超在出席国际体验设计大会的时候因其幼稚的幻灯片展映、粗糙的演讲稿而险些被赶下台。
的确，我们中华民族千百年来的传统便是“君子欲讷于言而敏于行”，我们总是喜欢低头苦干的人，不喜欢在台面上张扬喧哗的人。但是又是从什么时候开始，我们企业将这样的精神变成了默默在背后进行抄袭的手段、“偷鸡摸狗”了呢？
的确，我们都不喜欢哗众取宠的人物，但这并不代表我们不需要自己的风格，不需要自己的风采。在当代社会中，仅仅像以前那样做“不动脑子的活就可以闷声发大财”的时代已经过去了，中国的企业早应该明白，每个企业都应该将创新精神作为自己最应该看重的东西。
当代中国的企业精神，应该是积极进取的精神。不依赖国家，不做社会的吸血鬼，不偷工取巧，而是努力创新、重视研发的精神；当代中国的企业精神，应该是秀出风采的精神，不模仿国外，不在每天想着如何将外国成功的模板拿来套用，而是扎扎实实地走自己的路，秀出自己的风采。我多么希望在未来的某刻，当人们提起手机的时候首先想到的不是苹果也不是三星，而是国产的品牌；想到汽车不是宝马也不是奥迪而是国产的品牌；服装领域有越来越多的大牌是中国创造……因为这才是我们需要的企业精神。也只有这样的企业精神才能永存，拥有这样精神的企业才能站在行业的顶端，才能真正成为引领时代的那批人。
我相信，这才是中国的企业精神，以中国特色社会主义为方向的中国精神。
（《中国企业精神》作者华锐）
作者：张雅萌
学校：安徽财贸职业学院
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