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上半年
八局四坚持党建引领、幸福前行
在扩大营销布局
优化业务结构
优化人才环境的同时
更加注重员工幸福
培育八局四特色文化软实力
01
高质量打造党建品牌
▲公司联合青岛市住建局开展“三述”现场观摩会暨党建联建活动
▲公司党员突击队完成青岛流亭国际机场防疫方舱建设任务
▲公司党员突击队支援巢湖抗洪，筑起冲不垮的“红色大堤”！
▲公司开展图书进工地活动，为一线工友送去福利！
▲公司联合局机关科技党支部开展党建联建活动
▲公司举行党建联建签约仪式暨劳动技能大赛
上半年，公司开展各类党建联建活动20余场，把坚持党的建设摆在首位。扎实开展各类党建品牌创建活动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动基层党建全面进步全面过硬，发挥公司领导联系区域党建机制的重要作用，加大公司领导对区域党建工作的指导协调力度，推动提升区域党建水平提升。
02
发力高端宣传
公司高质量开展大型媒体推介会，善用重大题材，发力高端宣传。各单位分别对接驻地中央媒体及省、市级电视台等主流媒体，充分挖掘重大项目建设故事、先进典型，邀请顶尖媒体走进工程建设现场，强塑公司匠心“智造”品牌。
上半年公司完成中央级媒体发稿篇，省部级、地市级媒体发稿篇，联合基层单位开展新闻宣传培训18场，全面增强八局四凝聚力、感召力、创造力、打造更加和谐统一的文化品牌。
03
培育新铁军
公司针对届新员工开展为期一周的新员工入职培训。重点突出“八局四特色”，围绕“三步曲”进行，旨在促使新员工尽快适应工作环境、加强职业技能，强化集体荣誉感和企业认同感。
新员工是企业重要的人才储备，在为期一周的入职培训中，公司特邀领导班子、总部部门领导，围绕公司“六大体系”的核心内容，以最专业的视角、最权威的理论，为新员工授课。与往年相比，本次培训还增设了“畅想论坛”、“成长论坛”、“星空讲堂”等课程，让新员工充分展示自我，飞扬青春。此外，公司还选派年“精英讲师”及“青春大使”为新员工带来精彩授课。
04
提拔D职级干部
公司建强三类人才团队。构建年龄、专业、知识结构更合理的员工梯队，特别是公司两级部门负责人。建强专业建造管理团队。加强以项目“铁三角”为核心的专门建造人才支撑，加强以管理创新和技术创新为主体的高端创新人才支撑。建强复合型人才团队。定向培养懂技术、会管理、能营销的高端复合型人才。上半年提拔D职级干部14人，其中，85后占比64％。
05
加大后备人才管理
公司开展届高校毕业生见习期转正定级考试，致力于建设“更加积极、更加开放、更加包容”的人才发展环境。全面使用85后人才，大胆启用90后人才，在公司D职级干部层面，90后占比达10%，年轻化、担当型、协同型团队助力企业持续发展。新员工转正考核将继续为青年人才搭建职业发展平台，实现员工能力与绩效双提升。
06
强化绩效考核
年公司持续优化公司薪酬制度，结合公司发展实际，区域差异较大、业务板块不同、体系特点各异，积极探索差异化、市场化薪酬制度，助力人才聚集和企业发展。
公司开展两级班子副职及公司总部部门负责人年度岗位目标年中考核。考核结果作为年度岗位目标考核的重要依据，公司领导班子副职考核结果与年薪挂钩；总部部门负责人考核结果与企业效益奖挂钩。
07
送慰问送幸福
▲公司领导班子开展五一慰问活动
▲八一建军节为退休员工发放慰问金及纪念品
▲组织员工家属开启“小海鸥”夏令营
▲公司组织职工家属暑期欢乐游
持续推进幸福工程建设，打造幸福八局四。公司围绕中心服务大局，竭诚服务职工群众，增强广大职工的获得感、幸福感和安全感。组织开展各类活动。
08
全力推进精准扶贫
▲公司主动捐建“希望小屋”
▲公司开展公益助学活动
▲公司帮扶重庆市洛碛镇9名“脱贫攻坚定点帮扶贫困户”
▲红岛西大洋项目联合红岛街道办开展志愿活动助力社区扶贫帮困
公司履行社会责任彰显担当，一直奋战在帮助贫困群众脱贫攻坚的最前线。通过汇聚力量、创新模式、精准发力、履责于行，全力助推脱贫攻坚取得新成效。走访慰问留守儿童、帮助贫困村庄修建山区小路、深入贫困家庭慰问孤寡老人等一系列的帮扶活动。公司通过以党建扶贫、交通扶贫、教育扶贫为抓手，协同推进对口扶贫，取得显著成效。
09
青春大使宣讲团
“青春大使”宣讲团培育选拔工作是公司发现人才、培育人才的重要手段。活动旨在深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传递时代进步好声音，讲好企业发展好故事，激励、引领公司广大青年员工凝聚爱国斗志，激扬爱企热情，奋力投身决胜“三年再造”、实现“千亿八局四”目标的伟大征程。
10
青蓝行动
“青”出于蓝而胜于“蓝”。由公司团委组织开展的“青蓝行动”导师带徒活动，自届新员工入职启动以来，通过余场次月度导师带徒、40余场次季度“高师面对面”、20余场次半年度名师沙龙活动，实现年新员工、近三年青年员工、各单位名师高师“三个全覆盖”，累计吸引超过人次参与。“青蓝行动”正以不断完善的培养机制，联动人才培养，搭建互通桥梁，激发奋进动能，助力“千亿八局四”发展。
中建八局四公司新媒体工作室
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