8月9日下午，日照市财政局开展了第二期素质能力提升工程“工作标兵”经验分享活动，李杰、高飞、郭东三位标兵进行了经验分享。

李杰以“锻造一流团队、创造一流工作”为主题，从带好队伍、激发活力，以实干提升写作、以写作助推实干，开拓视野、厚积薄发三个角度，分享了自己的工作思路和体会。高飞分享了建设日照市投资基金项目库，打造日照市“引导基金2.0版”的思路做法，及《对市属国有企业经营情况的调查报告》的写作心得。郭东介绍了制定“亩均效益”领跑者激励政策过程中的心得体会，分享了省对市财政考核办法解读材料的写作思路。

市财政局党组书记、局长孙运锋同志在讲话中指出，开展素质能力提升工程是推动财政工作实现更高质量发展的重要抓手，两年来，通过对标学习、外出培训、专家授课等多种途径，财政干部职工的专业素质更高、工作能力更强、方法举措更新，大家敢闯敢干、会干快干，在全省财政预算管理、全市经济社会发展综合考核等多项工作中始终保持前列。

此次标兵评选工作，是财政系统素质能力提升工程的一项重要展示，“1+3”的评选标准，是在政治过硬、品德过硬这一基础上，突出了“会干、会写、会讲”三项过硬本领，评选出的五名工作标兵是干部职工学习的标杆，要向标兵看齐、向标兵学习，加强交流讨论，掀起学习高潮，拿出超越标兵的劲头，干则一流、出则精品，个个争创标兵。

孙运锋局长要求，各科室、单位要勇于自我革新，创新服务理念，推进流程再造，实现从供给侧思维到需求侧思维的根本性转变，真正做到以需求为导向，优化财政政策设计，推动积极财政政策加力提效。全体干部职工要进一步明确努力方向，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，全面提升素质能力，锻造一支本领高强的财政干部队伍，推动财政工作再上新台阶。

供稿：李红雁

编辑：郭行

审核：李红雁

终审：安佰征